Testez notre préqualification vocale
Bienvenue ! Vous êtes recruteur et vous souhaitez découvrir notre solution de préqualification vocale par IA ?
Mettez-vous dans la peau d'un candidat et postulez à l'offre ci-dessous. Notre assistant vocal vous guidera à travers un entretien de préqualification intelligent et naturel. Vous découvrirez ainsi la pertinence de notre technologie pour optimiser vos processus de recrutement.
Responsable Ressources Humaines (H/F)
● Qui sommes-nous ?
Saint-Gobelin conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de l'habitat et de l'industrie. Nous sommes une équipe de 1200 personnes, ambitieuse et bienveillante, attachée à la qualité, à l'autonomie et à l'épanouissement professionnel.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines polyvalent(e) et opérationnel(le).
● Mission principale
En tant que Responsable RH, tu piloteras l'ensemble des activités RH opérationnelles et stratégiques pour favoriser une expérience collaborateur positive et soutenir la croissance de l'entreprise.
● Responsabilités
- ▸Superviser le recrutement (sourcing, entretiens, onboarding) pour tous les métiers (tech, produit, sales)
- ▸Gérer la paie et les relations avec les prestataires externes (expert-comptable, paie)
- ▸Piloter l'administration du personnel : contrats, déclarations, dossiers RH
- ▸Mettre en œuvre la politique de performance et de développement (entretiens annuels, formations, plan de carrière)
- ▸Déployer et administrer le SIRH ; produire les reportings RH (turnover, absences, effectifs)
- ▸Contribuer à la stratégie de rémunération et aux politiques d'avantages
● Profil recherché
- ▸Formation Bac+3/+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
- ▸3 à 6 ans d'expérience en gestion RH généraliste
- ▸Maîtrise du droit du travail français et des process paie
- ▸Expérience concrète en recrutement et en conduite des entretiens
- ▸Connaissance d'un SIRH (ex. : Lucca, PayFit, Workday) et outils collaboratifs
- ▸Excellentes compétences relationnelles, sens de la confidentialité et rigueur
- ▸Anglais professionnel souhaité
● Ce que nous offrons
- ✓Environnement dynamique et impact réel sur la structure RH
- ✓Télétravail flexible (3 jours bureau / 2 jours télétravail), horaires aménageables
- ✓Mutuelle prise en charge, tickets restaurant, budget formation annuel
- ✓Forte autonomie, participation à la stratégie RH, budget events
- ✓Équipe bienveillante et démarche RSE engagée